这一段时间执行某品牌的千点面销活动，在人员和物料管理上都出现一些问题。特别是人员管理上，不善于沟通，只想当老好人，结果自觉的促销员还好说，不自觉的基本上拿他们没有办法。
我体谅他们的辛苦，所以在无伤大雅的情况下，对他们不合规范的行为也就听之任之了，虽然知道这样有负某品牌的委托，但我并不是一个完美主义者，喜欢抓大头，只要能够达到活动目标，对一些细节能放我就放。幸好品牌公司的数次检查都没有大问题，然而今天我自己组的活动已经结束，另外一个组活动还有最后一天，他们原来的督导请假了，我们几个临时顶替，上午也只我一人到现场，促销员几乎全懈怠下来，我也默认了，在有促销员问我要不要穿促销服时，我没有原则性的答应了，并定了五点下班。下午公司其他同事来巡视，发现这个问题就责问他们，有一个促销员个性比较强，觉得我答应了的事，应该不算他们的错，与公司同事吵了起来，甚至委屈的掉眼泪。当时我在另外一个点巡视，事后才知道，只是夹在中间也没有办法，对同事交代不了自己作这些决定的原因，对他们也不能够完成所作的承诺。那个促销员见了我只知道生我的气，劝她什么的，全不听，还说伤害了她的自尊，让我真的很无语。也许我应该向她道歉，说自己前面的话错了，我们公司内部沟通不畅等等，可是真的认真起来他们的工作态度多么有问题呀。更抓狂的是，她当时还认真地问我的名字，说要记下来。面对她青春的面容，我心力憔悴，既没有本事三言两语向她说清里面的曲折是非，也不习惯于长篇大论告解一个人，再说当时她也听不进去我说的任何话，把我当小人看了。总体来说我不该在工作上开方便之门，不该不坚持原则，出问题后，要自己去承担。早知道是这样，还不如板起脸孔，公事公办，那样他们辛苦一点，我自在一点，多好啊。
真的，在管理上盲目做好人只是吃力不讨好罢了，虽然也有人认情，但总会有不领情反而和你较劲的人，不循私，一切按章办事，他也没有话柄说你了。这样的教训其实以前也有过，只可惜我学不了乖，弹性还是蛮大，狠不下心，对制度的执行永远不能够严丝合缝。
算了，以后尽量不做管理方面的工作，另外目前这个公司存在许多问题，没有我的位置和方向，要早点做打算。
PS整个月的活动终于结束了，当苦力和监工的日子也结束了，有一些解脱也有些失落。在活动中认识了不少的人，招来的促销员基本上是大学生，素质都还可以，包括上面发牢骚提起的那个女生。他们高兴的时候，和我相视而笑的时候让我忘记许多辛苦和不快，只是时日颇短，难以建立深厚友谊，特别是我自己的小组有个人和我的同桌同名，与她合作比较愉快，只是终究没有聊更深入的话题，本来想在活动最后一天提起她和我同桌同名的事情，结果偏偏那一天很忙。
